PATROUILLE VERTE

La Patrouille verte, c'est quoi ? De juin à août, la brigade de sensibilisation environnementale informe et sensibilise aux enjeux environnementaux de même qu'aux pratiques écoresponsables près de 40 000 citoyen.ne.s par année. La soixantaine d'agent.e.s de la Patrouille verte vise, par le biais d'une sensibilisation positive, à encourager et aider les citoyen.ne.s à devenir des acteur.trice.s de changement dans leur milieu de vie.  Ce projet est possible grâce à un partenariat avec Service Canada, la Ville de Montréal, les Arrondissements, les villes liées, et évidemment les porteurs du programme Éco-quartier, les éco-quartiers!

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On embauche!

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Mandats

Les membres de la Patrouille verte travailleront à l’été 2022 sur 4 mandats communs, soit la promotion et la protection de la forêt urbaine, la gestion responsable des matières résiduelles, la gestion durable de l’eau et la transition écologique.

1. PROMOTION ET PROTECTION DE LA FORÊT URBAINE

1.1 Contribuer à la plantation d’arbres et à la promotion de la forêt urbaine 

1.2 Contribuer à la lutte contre l’agrile du frêne et à la protection de la forêt urbaine

Pour plus de détails, c'est ici

Bacs de recyclage
2. GESTION RESPONSABLE DES MATIÈRES RÉSIDUELLES

2.1 Renseigner la population sur le tri et les collectes

2.2 Sensibiliser la population à l'utilisation du bac brun

2.3 Encourager la population à réduire à la source

Pour plus de détails, c'est ici.

L'eau bleue
3. GESTION DURABLE DE L'EAU

3.1 Sensibiliser la population à une consommation d'eau extérieure responsable

3.2 Sensibiliser aux fuites d'eau résidentielles

3.3 Promotion des produits économiseurs d'eau

Pour plus de détails, c'est ici.

4. TRANSITION ÉCOLOGIQUE

4.1 Changements climatiques et vagues de chaleur

Pour plus de détails, c'est ici.

Déroulement

Quel est le déroulement de la Patrouille verte ? Les membres débutent au début du mois de juin. Après 2 jours de formation, ils et elles sont prêtes à travailler sur le terrain! Sous la supervision du.de la coordonnateur.trice et de son équipe, les agent.e.s travaillent sur des projets variés et seront appelé.e.s à coordonner certaines initiatives. Une formation de mi-mandat est donnée dans un objectif de rétroaction. Finalement, les patrouilleur.euse.s travaillent entre 9 et 12 semaines.

 

Les formations offertes et le mentorat visent à améliorer la qualité des informations véhiculées par les agent.e.s, à augmenter leur compréhension des enjeux et à augmenter leur employabilité. À chaque année, les rapports d’évaluation et les témoignages produits par les agent.e.s permettent de démontrer que nous atteignons ces objectifs. 

TÉMOIGNAGES DES PATROUILLEUR.EUSE.S 

L’appréciation de la Patrouille verte est partagée par les éco-quartiers, les responsables des villes liées, ainsi que par les patrouilleur.euse.s. Leurs commentaires démontrent qu’ils et elles ont profité de leur expérience. Ceux-ci acquièrent des compétences de travail très intéressantes et réitèrent à chaque année leur appréciation du travail réalisé, le contact avec les citoyen.ne.s de leur quartier, la diversité des mandats, ainsi que la formation offerte.

Je sors grandi de mon expérience en tant que patrouilleur. Je pense qu'il s'agit d'une belle expérience pour développer ses capacités à interagir avec le public. Nous avons également eu l'opportunité de côtoyer les différents acteurs de notre arrondissement: des commerçants aux différents organismes du quartier, et même monsieur le maire!

Je me suis rapidement rendu compte de l'importance du travail que nous menons dans la mesure où nous sommes la première ressource disponible et disposé à aider le citoyen à intégrer les valeurs environnementales et surtout à adopter des pratiques pour assurer celles-ci.

J'ai adoré mon expérience de patrouilleur vert. Au-delà du porte-à-porte, j'ai pu m'essayer à différentes tâches, élargir mon éventail de compétences, contribuer à une multitude de dossiers, ce qui m'apporte une certaine connaissance du milieu communautaire et des groupes environnementaux à Montréal. J'en ressors grandi et changé pour le mieux.

Rapports annuels

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Partenaires

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  • Service des grands parcs, du Mont-Royal et des sports

  • Service de l'environnement

  • Service de l'eau

  • Bureau de la transition écologique et de la résilience

  • Tous les arrondissements visés par le projet

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  • Programme Emplois d'été Canada

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  • BIXI Montréal est un organisme à but non lucratif créé par la Ville de Montréal pour gérer le système de vélo partage dans la métropole. Montréal dispose de la plus grande flotte de vélos électriques au Canada et de l’une des plus vastes en Amérique du Nord. Les BIXI à assistance électrique et les stations électriques bi-modes sont le fruit du savoir-faire québécois. Pour davantage d’informations, vous êtes invités à consulter le site de BIXI Montréal. www.bixi.com

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